<\/p>\n\n\n\n
je suis interpell\u00e9 aujourd’hui par un client qui apr\u00e8s avoir fait diagnostiquer son domicile souhaite faire diagnostiquer l’immeuble ou si\u00e8ge l’entreprise… et le prix bien sur est diff\u00e9rent! Pourquoi?<\/p>\n\n\n\n
Les enjeux ne sont pas les m\u00eames en termes de diagnostic, de r\u00e8glementation et d’assurances. D’ailleurs le chef d’entreprise lui m\u00eame doit faire face \u00e0 ses devoirs en termes r\u00e8glementaires, car il n’est pas assur\u00e9 pour le risque \u00e9lectromagn\u00e9tique. Le renversement de la charge de la preuve se fait donc sur le dos de la soci\u00e9t\u00e9 Intervenante en Pr\u00e9vention des Risques Professionnels. C’est donc \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 IPRP d’\u00eatre assur\u00e9e en cons\u00e9quences, pour pouvoir intervenir dans la soci\u00e9t\u00e9…et croyez moi ce n’est pas rien.<\/p>\n\n\n\n
En premier, le dirigeant employeur est soumis, outre les innombrables d\u00e9cret sur la qualit\u00e9 de l’air int\u00e9rieur QAI, \u00e0 un d\u00e9cret sur l’environnement \u00e9lectromagn\u00e9tique sur les espaces de travail depuis le 1er janvier 2017… d’ailleurs il y a bien longtemps que tout cela est g\u00e9r\u00e9 par les services de m\u00e9decine du travail, qui ont du mal a s’en saisir, faute de formation en Sant\u00e9 environnementale sur le sujet, qui est toujours vu sous le prisme de l’environnement \u00e9lectromagn\u00e9tique et non de la sant\u00e9 humaine au sein de cet environnement.<\/p>\n\n\n\n
En second les obligations (tracer la source des pollutions et tout mettre en \u0153uvre pour exempter les employ\u00e9(e)s de ces pollutions) obligent donc l’employeur et jusqu’au remplissage du #DUERP Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels sur les lignes de la Qualit\u00e9 de l’Air Int\u00e9rieur #QAI et la ligne de l’#\u00e9lectromagn\u00e9tisme.<\/p>\n\n\n\n
Tertio, l’absence d’assurabilit\u00e9 du risque en RC pro, fait peser \u00e0 cette occasion, un risque financier \u00e9norme sur la t\u00eate de l’entreprise ou du chef d’entreprise, car les proc\u00e8s existent d\u00e9j\u00e0 et touts ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s en faveur des plaignants (les employ\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n
Quattro, faire intervenir une soci\u00e9t\u00e9 IPRP (inscrite sur les listes de l’inspection du travail DREES) est le gage de ne pas se faire avoir… et de l’engagement formel de la soci\u00e9t\u00e9 vis \u00e0 vis de son client.<\/p>\n\n\n\n
Cinque, en ce qui concerne notre bureau d’\u00e9tude, nous apportons beaucoup plus pour la pr\u00e9servation des employ\u00e9(e)s au sein de leur environnement de travail… et notamment une #certification Europ\u00e9enne qui n’existe pas en France, des solutions mat\u00e9rielles issues de recherches militaires \u00e0 l’origine… un process prim\u00e9 en Sant\u00e9 au Travail #SST. Nous sommes totalement tourn\u00e9 vers l’#innovation pour l’humain
au sein de son environnement.<\/p>\n\n\n\n
02 55 99 53 12
Intervention en France enti\u00e8re
Audit – Diagnostic – Certifications – Formations – Installation<\/p>\n\n\n\n
Centre de Ressources en Innovation de La Roche-sur-Yon Agglom\u00e9ration
P\u00e9pini\u00e8re d’entreprises La Roche sur Yon Agglom\u00e9ration
Loco Num\u00e9rique
Vend\u00e9e – L’essentiel vient du c\u0153ur
BNI V&B – Vend\u00e9e & Business<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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